El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) está elaborando un manual de orientación y apoyo a las empresas para que estas puedan implantar con éxito políticas y estrategias de responsabilidad social empresarial en relación con la discapacidad (RSC-D).
Con una ayuda del Ministerio de Trabajo e Inmigración para su elaboración, el CERMI pretende aportar con este manual un documento eminentemente práctico que permita a cualquier empresa interesada, especialmente las medianas y pequeñas, incorporar la dimensión inclusiva de la discapacidad en el ámbito empresarial.
El manual contendrá aspectos sobre inclusión laboral de trabajadores con discapacidad y accesibilidad universal en el seno de la empresa, así como temas de derechos humanos y la discapacidad como valor enriquecedor.
Con una ayuda del Ministerio de Trabajo e Inmigración para su elaboración, el CERMI pretende aportar con este manual un documento eminentemente práctico que permita a cualquier empresa interesada, especialmente las medianas y pequeñas, incorporar la dimensión inclusiva de la discapacidad en el ámbito empresarial.
El manual contendrá aspectos sobre inclusión laboral de trabajadores con discapacidad y accesibilidad universal en el seno de la empresa, así como temas de derechos humanos y la discapacidad como valor enriquecedor.
El manual será objeto de publicación en formato papel y digital para una amplia difusión entre los tejidos empresariales y sociales.
Fuente: www.cermi.es
